別樣仕途：靠近女領導第1070章沒膽子了

明星能夠賣人設，身在官場之中，也可以在不同的時期有不同的人設的。

聽到這個話，侯定波就兩眼冒光了。

「班長，這是又有什麼特大的項目要過來了嗎？」侯定波說這話的時候，聲音都提高了幾分。

侯定波不能不高興啊！

有項目，雖然成績的大頭是張文定的，但他侯定波身為一縣之長，他也是能夠分到成績的。

現在這個局面之下，他侯定波想要和張文定爭鋒已經不可能了，那就必須要認清現實，收起自己心裡那些七七八八的想法，盡最大的可能跟著張文定一起撈成績。

這樣，等到張文定的成績足夠耀眼之後，他侯定波的成績也積累了不少，到時候，不管是張文定更進一步，當個專門的市領導，還是他侯定波調到別的區縣去，都可以直接當一把手了。

最主要的，就是要有成績！

現在，不用自己費多大的力氣去拉投資，只要在縣裡把工作做好，把投資留下來，這事兒怎麼看都是划算的。

「目前還沒有。」張文定笑著道，「我也不能天天都拉得過來投資啊，就算我能夠天天拉，我一個人又能拉進來多少？主要還是要靠招商局的同志們……多參加一些招商會，到外面多交流。」

「這是我的工作沒做到位。」侯定波先是小小地認了一個錯，然後道，「總是想著班長能夠拉來項目，我這兒對於招商工作就放鬆了，以後一定注意。」

「這也不是你的責任。」張文定擺擺手，道，「就招商局那些人，這工作也不太好干。你跟組織部碰一下，看看招商局那邊，是不是配幾個這方面能力強一些的同志？」

侯定波愣了一下。

這是……班長你這是要給我放權，還是縣裡部門的人事權？

這是真的嗎？

這……會不會有什麼坑？

一瞬間，侯定波腦子裡就轉了好幾個圈，但他馬上就不多想了。

就算是有坑，這個坑也要跳！

人事權這玩意兒，自己想要弄到手，那是要費很多工夫的，現在張文定能夠主動讓出來一點，那自己就一定要抓住這個機會。雖然招商局不是什麼實權部門，但就目前來看，這個部門也不算很差了，畢竟，現在縣裡對於招商工作，還是很重視的。

「這個……」侯定波先是吐出兩個字，然後遲疑了一下，臉上露出點不好意思的表情，「班長，你對招商工作很熟悉，是這方面的專家，縣裡的同志們，你也比我了解情況，這個人選，還是你來定吧。」

張文定一眼就看出來了侯定波的言不由衷。

「具體的工作需要縣府來做的，到時候，大部分的招商會，可能還需要你們帶隊，你們看著挑人吧，這樣在工作中，也好磨合。」張文定很大度地讓侯定波放寬心，表示這不是在試探他，而是真的要給他放一點權。

「那行。」侯定波不再猶豫，很痛快地點頭答應了下來，然後又表態，「班長你放心，我一定會看能力挑人，儘快打開招商局的工作局面。」

以前的縣招商局，其實也並不是一點能力都沒有，只是這個招商的業績，達不到張文定心中所預計的標準，所以，他不介意讓侯定波去試一試。

反正現在全縣出的成績，都是他張文定拿大頭，不在乎是誰出的成績。

只要能夠把縣裡的工作搞起來，讓侯定波提拔幾個人，又有什麼關係呢？

而且，縣裡這麼多部門，張文定自己需要安排的一些鐵桿忠心的人，也不是很多，確實是可以放手一些部門的。

讓別人有肉吃有湯喝，大家干起工作來，才更有積極性啊！

反正他張文定現在也不需要靠這些位置來增加權威性了。

一個副廳的級別，就足以讓縣裡大大小小的幹部不敢亂蹦躂。

再說了，現在先給侯定波嘗一點甜頭，自己到時候推動全縣中層幹部大輪崗的時候，也才好讓他更配合。

想著這些，張文定就道：「招商局具體的工作，我就不干涉了，我只說一點，就我自己干招商的經驗，其實就一句話，對投資商還是要真誠一點，不要一開始吹得天花亂墜，等投資商過來後一看，心裡落差太大，那效果肯定就好不了，當然了，投資前是怎麼承諾的，等到投資落地之後，我們就要把承諾都落實下來，這樣才能夠形成一個說話算話的好口碑，才會讓更多人的投資商信任我們。把自己定位成服務人員，這樣會更好。」

「班長的金玉良言，我一定向招商局的同志們轉達。」侯定波很嚴肅地點頭道，「我覺得等招商局的人事工作理順之後，還是要請班長給他們上一堂課，讓他們好好學習學習。」

這馬屁真的是隨手都可以拍呢。

不過，儘管這個是拍馬屁的，但卻是拍得恰到好處。

張文定要提高招商局的戰鬥力，讓同志們以後能夠把招商工作幹得更好，而不是僅僅依靠他張某人一個人來拉投資，那麼，提高招商局同志們的業務水平，就是一個實實在在的擺在面前的問題。

燃翼未來的發呢，說到底，還是要大家齊心協力才行。

就憑他張文定一個人，就算渾身是鐵，又能打幾顆釘？

大家都有能力了，這個才是一個發呢的必要前提。

「有時間我跟同志們一起學習。」張文定沒有矯情，直接答應了下來，然後又道，「說到這個學習啊，你看是不是請專家講一堂課？到別的招商工作搞得好的兄弟單位，去取一取經？」

這兩種方式，說實話，效果都不是特別大，但也有一定的效果。

不求把整個招商局裡面與招商相關的業務股室都培養出來，但通過這兩個學習，相信是能夠對他們有很大的觸動作用和啟發作用的，以後會出幾個人才的。

有時候，很多人並不是能力不行，實在是眼界的問題。

沒看到過別人的怎麼做事，沒看到過別人的成就，他就很容易自滿，也不知道前面有更寬廣的天地。所以，很有必要讓招商局的同志們，跟外面多接觸。