反雞湯第一章狂人

這可能是一本雜文，或者是類似《狂人日記》的書，但我萬萬不敢用狂人日記這個名字，因為魯迅比我狂，如果我對魯迅的牌位說我比你更狂，那麼，我擔心魯迅會從墳墓里爬出來給我一棒子說：世界上還有比我更狂的文學家嗎？

答案當然是沒有！

魯迅不僅是一個大文學家，而且是一位高深莫測的「罵街」高手，但他的「罵街」，竟然罵醒了一個民族！

他敢瘋狂批判當時愚昧的人群，而我不敢，如果我去瘋狂批判這些仍存活在世界上的人群，我可能會被群眾推上斷頭台！

所以，我只能小小的說明一下，也許無關痛癢，或者就像去理髮店洗頭時，明明頭皮很癢，可洗頭師傅給你抓撓的程度，遠遠不能過癮。

不能過癮，如果過癮，就會罵醒那些愚昧無知的人，一旦他們覺醒，就會不安於現狀，然後變得非常不安分，他們或許會紛紛扔掉手中的「王者農藥，」舉起拳頭，對這個空曠的世界大聲呼喊：我還有崇高的理想，我不能這麼昏庸度日！

馬克思說，資本家剝削依靠壓榨工人剩餘勞動價值。

韓寒曾經因為一篇《穿著棉襖洗澡》的作文獲得新概念作文大賽一等獎，也使韓寒一躍成為名人，他寫的書要比郭敬明的書有深度，郭敬明更擅長寫故事，而韓寒更擅長寫社會百態，屬於兩個類型，你不能從中評定哪一位作者更好，因為，有喜歡青椒的人，也有不喜歡青椒的人。

不能說，我覺得青椒不好吃，我就說青椒是世界上最難吃的東西，那樣說的話，那隻代表我自己，或者代表著一群不喜歡青椒的人。

在批判應試教育這個事情上，韓寒算的上是一位少年狂人，他不止一次的用痛恨的語氣批判過應試教育，當初我讀完他的作品時，我以為，他將是一名偉大的教育改革家，但沒想到，他成了一名出色的車手，以及拍攝緬懷青春的導演。

這不得不讓我想起每次理髮之前洗頭時，洗頭師傅抓撓的過程，完全不能過癮。

我以為，韓寒會延續道路，在改革應試教育的道路上，掀起波瀾，但沒想到，他只是代表並闡述了一屆當時正值青春年少中學生的真實心聲。

如果用「狂人」來定義，那麼，那根本是不夠的。

多少人以為，那樣高調的強調了自己心聲之後，事情會馬上有所轉機，然而現實當頭一棒，比如說應試教育，我們說它有很大的弊端，可我們除此之外，還沒有找到更好的優勝劣汰的篩選辦法。

這是有關於部分《反雞湯》的內容，我們主要想用強有力的武器，揭穿那些看似很美的雞湯，實則是一種蒙蔽人的偉大道理。

在網上看到一段話：現社會上盛行所謂正能量心靈雞湯，這些心靈雞湯如罌粟花，看上去很美，實則是精神鴉片；它教人霧裡看花到處是朦朧美，使人糊了眼、蒙了心，卻久而久之使人偏離對正常社會的認知。人要有獨立思維，不能被各種心靈雞湯誤導。

然而，這些心靈雞湯，以及各種看似充滿深深哲學道理的段子，充斥著角角落落，比如說，人人都喜歡刷的朋友圈公眾號文章，我們後續會直擊公眾號文章，因為這類型文章大多屬於謠言和八卦。

然而大多數人卻把這些東西當成了柏拉圖、亞里士多德、黑格爾、孔子、老子等等這些偉大思想家的偉大思想來奉行。

方方面面，轉發或者發表言論，大概多數人不能辯證，都是站在自己的角度，比如，老闆總是喜歡發表心靈雞湯，通過這種手段想要激勵員工，殊不知，員工的最好的激勵方式不是「段子」，而是鈔票獎勵。

下面我們播送一條招聘廣告：本公司招聘XX人才，工資沒有/最低，心靈雞湯管飽。

看到這樣一則招聘廣告，也許會令人捧腹大笑或者噴飯，更有可能是噴水，但作為資本家來說，如果不是國家體制好，約束力高，法制健全，這種廣告，可能會遍地都是。

你不能反駁我說世界上沒有這樣的招聘廣告，那麼請你轉身，看電線杆，傳銷廣告的本質就是這麼打的。

但我們不能把一般企業和傳銷團隊混淆一談，可灌輸心靈雞湯有時候和洗腦沒什麼差別。

工人總是抱怨工資不能夠應付自己的日常開銷，但自己的的確確是按照一種「雞湯式」的狀態來辛勤努力工作，老闆說，公司就是我們的家，但很多時候，你出門辦事的時候需要花錢，你可以自己先掏腰包來墊付，然後實報實銷，這是為公，值得讚揚的一件事，但僅限於讚揚，老闆一般不會因為你墊付了一百塊錢，下個月就會獎勵你一百塊錢，這件事，在老闆看起來，再正常不過了。

可如果你家裡有事，屬於個人私事，你說我需要一筆錢但我現在沒有，我從公司的賬戶來拿到這筆錢來先墊付，這能嗎？這屬於挪用公款！！

除非你提前跟老闆打招呼，經過老闆的同意。

然而，這種事老闆一般是不會同意的，因為公司里有幾百號員工，如果大家都用自己的錢來墊付公用，那麼公司會強大，但如果所有員工像你一樣，因為私事從公司里賬戶拿錢墊付自己，公司可能幾天內就會倒閉並宣布破產。

當然，本觀點不代表任何立場，完全從辯證唯物主意論來深化「雞湯」。

如果我說有人用「心靈雞湯」來剝削工人剩餘勞動價值，可能會有很多人站出來反對，那我只想問一個問題，現實中，有多少人加班沒有加班費？

老闆奮鬥的目的是什麼？積累大量財富。

員工奮鬥的目的是什麼？積累一定量財富。

既然目的相同，都是積累財富，那麼員工加班之後，老闆一篇雞湯帶過，並在會議上給予足夠的榮譽，希望大家都跟他學習，瘋狂加班，瘋狂賣命，卻從不抱怨自己的工資！

榮譽自然是精神上的一種至高追求，可是別忘了，人活著都要吃飯，員工一家幾口，上醫院看病要花錢、孩子上學要花錢、老人贍養要花錢、住房貸款要花錢……

有人說，生活在城市當中，每天早上一睜眼就要花錢，這話簡直就是二十一世紀上最為好的總結。

因為我深有體會，存自行車，存一小時，五毛錢，如果我沒帶錢，看門大爺是絕對不會讓你帶走自行車的。

作為老闆，都喜歡那種拼命勞動卻很少要求工資的人。作為員工，都喜歡那種只要付出一點勞動就會有給予一點回報的老闆。