神豪之我有億家店第二百五十八章 不夜城五計劃！
測試廣告1 目前曹興宇手上的店鋪總數已經達到了336間。筆下樂 m.bixiale.com
其中【娛樂行業】沒有變化，還是原先那4間店鋪。
而【餐飲行業】下的店鋪數量猛增，加上這兩周強制店鋪轉讓卡收購積累的那陸家新店後，已經來到了332間。
值得一提的是，在曹興宇之前的精心布局下，這次新開店鋪的顧客體驗感、滿意度以及員工歸屬感等等，都是直接拉滿。
這就讓新店鋪全部都直接提升為了『頂尖』級別，每家店鋪由此都獲得了『頂尖』級別所擁有的特殊光環：顧客消費欲望+100%。
這個光環看不見摸不著，但是對每一位進店的顧客應該還是會產生一定的影響，提升了不少客單價。
晚上0點，系統結算如期而至。
商圈補貼50萬！
商圈補貼直接在之前21萬的基礎上翻了一倍多！
出現這種情況，是因為目前曹興宇所涉足的十條商業街，經過這些天的宣傳和此次轟動全城的壯舉後，這十條商圈上的人流量、輻射人群等等，都達到了升級條件，這十條商業街已經直接提升為了『優質』商圈。
原先只有兩三萬一個的『一般』、『普通』等級的商圈補貼，由此也直接提升到了五萬一個商圈。
只不過這點提升，對眼界早已經提升許多的曹興宇來說，不值一提。
而店鋪補貼是，
4*10000+332*18000。
一共是601.6萬！
也就是說，現如今曹興宇靠著商圈和店鋪給予的基礎補貼，一天就能拿到650萬出頭！
在原先三百多萬的基礎上直接又翻了番！
這提升速度相當誇張！
相當恐怖！
最後，則是流水提成補貼！
由於現在【餐飲行業】的流水提成是50%，而【娛樂行業】還是20%，基於此，之前曹興宇就特意布置了一個常人根本看不懂的操作。
他暫時關閉了【娛樂行業】的那四家店鋪的充值和開通會員的渠道！
為的就是讓那些顧客都在餐飲店裡面進行充值或開通會員卡，這樣一來，他就可以多拿30%的流水補貼！
為了這個事，當時還安撫了一下四位店長，許諾給她們每天一點小獎金。
畢竟失去了店鋪流水提成收入，她們的收入就少了很多。
好在現如今的實王品牌不管是店長還是普通服務員，對公司的信賴度都相當高，畢竟是實王集團給予了她們機會以及這份遠高於市場待遇的工作。
所以沒有誰提出異議，對公司的任何安排，大家都是無條件服從，沒有任何怨言。
這就是員工對公司認同感、歸屬感的表現，在某些時候有著非同一般的作用。
這時，系統提示聲繼續傳來。
「【餐飲行業】今日總流水收入4120萬，宿主獲得50%流水補貼2060萬！」
「今日補貼合計2616.6萬，已轉至宿主銀行卡，請宿主自行查看！」
「額...」聞言，饒是已經做好了心理準備的曹興宇，當聽到這個數字時，還是不由的愣了一下。
今日總流水竟然達到了四千多萬？！
也就是說，今天新增的二十多萬會員數量，人均充值差不多200塊？！
或者是有不少老會員進行了再次充值！
「應該是『盲充猜第一』引起了人們多充值的熱情吧。」
「再加上這波的勢頭猛，大家花點小錢湊熱鬧的心思肯定很濃烈。」
「畢竟有上百家店鋪，實力已經充分展現了，可選擇的消費場景也多，這就打消了不少人心裏面的一些顧慮。」
曹興宇在心裏面猜測道。
總而言之，不管如何，對於這個結果曹興宇很滿意。
一天流水四千萬，這在網際網路行業、在那些一場直播動輒就是幾億幾十億的帶貨直播領域，這點流水根本就不值一提。
但是，這可是在實體領域啊！
而且不是什麼房地產之類的高單價領域，只是最最普通的那些很常見很平常的店鋪！
靠著一百多家普通的店鋪，做出四千多萬的流水，這是什麼概念？
全國罕見！
如果把網際網路方面的經營收入拋棄掉，只計算線下充值的話，實王品牌的這個單日流水收入，絕對是全國第一家能做到如此驚人流水的連鎖品牌！
這恐怖的流水收入，這集中消費的程度，絕對能刷新國內實體店鋪領域的記錄！
「加上今天的流水收入，公司賬上的資金應該又有七千多萬出頭！」
這錢來的，真是太特麼輕鬆了！
不知不覺，竟然又奔著一個億去了！
曹興宇臉上露出一個滿意的笑容。
不過，短暫的開心後，曹興宇便收斂了笑容。
「公司賬上資金來得快，後續花得也快。」
「近期做了一系列花錢的措施，不管是原材料供應商，還是員工加班費、採購配送員工具、店鋪翻新、店鋪廚房攝像頭安裝等等十幾項工作，後續都得一一去兌現、付尾款。」
「在這些方面花出去的錢，也不是小數目。」
而且在很多事情上砸進去的錢，都比以往要高。
像食材原材料，由於這一次時間緊任務重，為了能夠順利的完成百店齊開計劃，很多價格細節上並沒有和供應商去計較太多。
還有加班費、獎金什麼的，支出也不少。
正常情況下，一家兩百人左右的公司，把工資、五險一金、辦公場地等等各方面的所有支出加一起，一個月可能是五六百萬左右。
但是實王集團卻不一樣，先不說三倍加班費，單單給員工開出去的基本工資就已經超過了三沙市的市場水平。
所以目前實王集團總部內的那兩百號員工，這個月的支出肯定得超過一千萬。
更別說，還有不斷增加的服務員、配送員等等。
正常情況，如果像其它公司或平台一樣，不給底層人員繳納五險一金的話，這些底層員工的成本其實並不高。
按三沙市服務人員市場底薪2000-3000算，一千個服務員，也才兩三百萬的樣子。
但實王集團不僅開出了更高的底薪，工資都超過了3000元，而且福利待遇都十分齊全，先是繳納五險一金，還有一些團建活動、評選獎金等等。
這無疑就極大的提升了公司在這方面的成本。
保守算下來，實王集團200員工，兩三千底層服務員和配送員，一個月在人力方面的成本投入起碼已經達到了兩千萬以上，甚至更高。
而成本只會隨著公司的發展越來越高。
再加上隨著會員們不斷消費會員卡裡面的餘額，這方面還得持續的投入資金去給各個店鋪採購食材原材料，這個是慢性的硬支出。
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