重生之安氏影業第34章 第 102 章
八點鐘，助理yoyo例行到安若辦公室匯報本日的工作。筆言閣 www.biyange.com 更多好看小說這幾乎是每一天的固定模式，她先將前一天大量的信息、文件匯總後，再分類篩選後上報。
「安總，這是整理好的本季度各部通過的策劃案，幾位總監都在等您確定例會時間。」yoyo將文件遞給安若，隨即就把剛剛煮好的咖啡放到她手邊。
安若先喝了一口，才開始看手中的文件，苦澀的味道可以讓頭腦更加清醒，工作前先喝一杯黑咖似乎成了她的新習慣，然後她一邊翻著文件一邊揚了揚頭示意助理繼續。
「魏董跟李董約了您今天中午一起吃飯，定的蘭苑包廂。」
「昨天跟環亞的李總助理聯繫過，最近可以約到後天的晚餐時間，可以麼？對方回復如果不行的話就只能約到下月初了。」
「胡監製他們的飛機今天凌晨四點到港，下午會來電視台報道，到時需要通知他來您辦公室麼？」
……
yoyo一條條的匯報結束後，便拿著筆記本靜立在一邊，等著安若的進一步確認。
這時，安若已經放下文件，右手輕輕的敲著桌邊。沉吟一瞬，才開口問道：「魏董？李董？是他們在關注海外部情況？」
「是，魏董之前還打過電話，似乎有些質疑，另外……」yoyo見安若頗為關注此事，便將公司內最近的一些風傳都講了，作為助理她自然知道老闆對於海外市場的重視，以及所花費的心血，所以近來的這些苗頭都是有可能影響到海外部發展計劃的。
安若想了想，再次開口囑咐道：「提前訂好石斑。」
「您放心，已經預定了最大那條。」yoyo笑著應道，清蒸石斑是蘭苑的招牌菜，需要提前才能吃到，而兩位董事也恰恰鍾情這道菜。
安若點了點頭，繼續道：「中午你跟我一起去，帶上預算表跟計劃書。」
「策劃案等我看完再通知你具體例會時間，如果今天沒確定的話，明天記得再提醒我下。」
「下午通知胡監製明天一早來我辦公室就行，還有跟李總那邊確認後天晚餐的時間，餐廳就定他喜歡的那家西餐廳。」
……
「好的，安總。」yoyo退出辦公室後，立即按照方才安若的指示一項項開展工作，而她能夠坐穩總助的位子，極強的執行力便是她的一項過人之處。而對於這位的能力，圈內絕大部分人也都是認可的，單單是能夠跟得上安若的工作強度就已經是極為難得了，更逞論還跟得上思路。
而在這一點上，安若本人也是認同的，不管是工作上需要注重的細節還是計劃策略的大方向，yoyo都能兼顧到，工作細緻又有大局觀，這樣的助理用起來順手、省心，但是卻也有幾分屈才了。
安若喝了口咖啡，心道：咖啡煮的也好。
一時間安若都有些捨不得太快升遷自己的助理了，更多的是驕傲於自己人的迅速成長，而且她相信yoyo將來在安氏肯定能成為能獨當一面的角色。
笑了笑，安若便繼續開始看手中的策劃案，其實就是類似於定期的業務信息反饋，上面會列出新項目的概要、負責人、主要藝員以及初步預算等方面，可以讓安若迅速的了解各部門的情況以及發展態勢，也才能最快的發現到運營中可能存在的問題。
而呈現到安若面前的就是他們角力之後的結果，自能從中看出幾分深意，這早已經不是單純的對於作品質量的把控，更多的是對於背後各種權力的制衡。
發展至今，安氏電視台每年可製作超過六百小時劇集和將近兩萬小時新聞、綜藝、旅遊和資訊娛樂等節目的製作生產線。這不單單是數量的累積，更是巨大權力的象徵。
換言之，安氏做到了這樣的規模後，大量人才湧入，競爭加劇之下，分派系、爭權柄，這樣的事情很難避免，人心向利，利益、名利，皆是如此。
所以說現階段對於安氏電視台來講，維持高水準的節目品質都不算難事，反而管理「人」更難，用人為才，可恰恰管理「人才」最難。
頭疼！這恐怕也算是甜蜜的煩惱了吧，人才濟濟，各個都想要顯露崢嶸。
其實以往因為安若的威信與領導力，各大部門的總監雖然都想最大化自己的權利，但基本上都是彼此制約、平衡、協作。
但是眼下卻是集中火力針對海外部，而劉詩雯在港城唯一的根基就是安若，跟其他人根本沒有見過面，更別說有什麼交情了。
開源節流，幾乎成了這次每一個策劃案的主題，戲劇、綜藝、新聞部皆是如此，甚至還包括了藝人部。
為何？劍指海外部罷了。
甚至連國際部的資源，這一次也被壓制了。
此番唯一置身事外的部門，就是人事部而已，一來於總監資歷尚淺，二來他是由安若提拔上來的。至於其他人，還真的是齊心協力呢，安若不禁蹙眉。海外部初入正軌之後，「人才」之間的爭鬥就要開始了。
默了一瞬，安若還是拿起了電話。
「yoyo，通知戲劇部的方總監現在來我辦公室。」
掛了電話，她的心情有些微的複雜。作為領導者，最常見的錯誤，就是忽視下屬內心的負面情緒。那麼，是什麼讓他們對海外部有這麼大的敵意呢？說實話，安若這一次揣摩不出來，所以她選擇方總監作為破冰口，來開誠布公的談一談。
方慶勇，戲劇部的第一把交椅，安氏公認的嫡系一派，也可以說他是安若的鐵忠系。
而這段淵源自三年前，行事中庸的方總監與初入安氏的小安總在戲劇部共事，兩人從長輩對晚輩的關照，再到安若彰顯能力後對方漸漸開始忌憚，最後由安若主動對其拋出了橄欖枝後，兩人便如此恰逢其會的開始攜手合作，再到後來方總監成為其最忠心的部屬，可以說安若的一切決定他無不贊同、追隨。
antv各大部門總監，此人算是最讓安若放心的，一則他野心不大，所以並不會過於熱衷黨爭攬權，二則他信奉中庸，在幾位總監之間往往起到調和的作用。
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